1 декабря в Новосибирском городском доме учителя стартовала Городская программа «Молодые лидеры образования» (далее Программа).
Программа реализуется Главным управлением образования мэрии города Новосибирска и Домом учителя с 2011 года в целях формирования перспективного управленческого кадрового резерва для муниципальной системы образования, обеспечения непрерывности, преемственности и эффективности деятельности муниципальных учреждений образования, совершенствования деятельности по подбору руководителей муниципальных образовательных учреждений.
Участниками Программы являются педагоги общеобразовательных учреждений города Новосибирска, стаж работы которых в отрасли составляет от одного до трех лет.
Программа предусматривает формирование у молодых педагогов общих представлений о муниципальной системе образования, профессиональных компетенций как ресурса повышения качества образования, освоение ими современных технологий управления образовательной организацией.
В ходе реализации Программы молодые педагоги познакомятся с опытом работы инновационных образовательных организаций, получат возможность поучаствовать в открытом диалоге с лидерами отрасли «Образование», городского сообщества.
На завершающем этапе Программы молодые педагоги должны применить полученные знания и компетенции в практической работе во время стажировки на руководящей должности в своей образовательной организации, а также в ходе защиты собственного профессионального проекта на итоговой общественной аттестации.
В настоящее время в образовательных организациях города Новосибирска работает более 1200 молодых специалистов в возрасте до 25 лет человек (7% от общего количества педагогических работников).
С 2012/2013 учебного года в муниципальной системе образования наметилась устойчивая тенденция сохранения контингента педагогической молодежи и ежегодно составляет до 99% от числа пришедших в отрасль молодых специалистов.
В этом учебном году в образовательные организации города пришло 257 молодых специалистов. Наибольшее количество молодых специалистов прибыли в образовательные организации Ленинского (43 чел.), Калининского (38 чел.); Заельцовского (38 чел.).
В последние 3 года в отрасли сохраняется положительная динамика омоложения состава руководителей образовательных организаций.
В течение 2014/2015 учебного года в руководящей должности было утверждено 24 человека, из них 9 молодых руководителя в возрасте до 40 лет (в 2012/2013 учебном году – принято 34 руководителя, из них 12 в возрасте до 40 лет). Среди молодых руководителей выпускники Программы разных лет Гридасова А.С. – заместитель директора гимназии №12, Лавренчук М.С. – заместитель директора гимназии №16 «Французская», Ситников А.С. – директор школы №1 и др.
Устойчивый прирост числа молодых специалистов в муниципальной системе образования актуализирует вопросы профессионального роста молодых педагогов, развития их инициативности и профессионально-педагогической мотивации.
1 декабря состоялся установочный семинар Программы.
По теме «Муниципальная система образования. Состояние. Перспективы развития» выступила Тарасова Ирина Ивановна – заместитель начальника Главного управления образования.
С темой «Реализация федерального государственного стандарта: стратегия и результаты» перед молодыми педагогами выступила Молокова Анна Викторовна – доктор педагогических наук, профессор НИПКиПРО.
Также в этот день по инициативе Дома учителя и при поддержке участников Программы было создано творческое объединение «Городской клуб молодых педагогов», руководителем которого избран Шульга Александр Алексеевич – социальный педагог МБОУ Гимназии №1 г. Новосибирска, победитель VI городского конкурса молодых педагогов «Новой школе - современный учитель».